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研报维持医药板块评级“看好”。建议关注华兰生物（“增持”评级）、康恩贝（“增持”评级）、智飞生物、乐普医疗、万东医疗、泰格医药。责任编辑：马秋菊 SF186阿里给零售“挖坑”？永辉超市剥离云创张氏兄弟“分工不分家”■本报记者李婷12月4日晚间，永辉超市发布了系列公告，内容主要涉及公司架构调整，控制权变化以及收购万达商业管理集团有限公司（以下简称“万达商管”）1.5%股权三项“重磅”内容。

英国国家统计办公室的数据还显示，去年2月，伦敦的“每月凶杀案发生率”甚至短暂超过美国纽约，为近代史上首次。对于治安状况的恶化，有人将其归咎于英国政府削减经费导致警力不足。伦敦市长萨迪克·汗曾表示，暴力犯罪高发“令人无法接受”，而其原因“很复杂”，包括“贫困、不平等、社会疏离感以及年轻人缺乏机会”等。

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自带话题与流量对创业者而言非常有利。孙宇晨精于包装自己。在外界的诸多报道中，他用名牌包装自己，显示实力；用粉丝数衡量自己，显示影响力。GQ报道过一个细节，在身份变化前后，孙宇晨对国内创业环境发表了大相径庭的看法。一个认识他的人坦言，“小孙这种人就是典型的变色龙。他没有一个稳定的价值观，习惯于倒向力量强大的一方。”

“既然发表了免责声明，那么公司人员微信里的宣传内容又是怎么回事？”张伟明很是纳闷儿。一位不愿具名的律师告诉张伟明，虽然公司称个人在销售过程中涉及治疗性保证、说明治愈率等宣传与公司无关，但个人如果与公司是雇佣关系，公司发现员工行为应有责任加以制止和纠正，如果没有，则公司应负连带责任。但如果销售人员通过电话、微信等方式宣传，并不能确定其与公司存在劳务关系，有可能是独立的承包商、代销人员，这种情况下公司不承担连带责任。

以优质的产品和服务满足客户需求，是商业的基本命题。技术和算法并不改变我们对于商业文明的本质认知。价值观层面的反思之所以重要，是因为价值观决定了一家公司所坚守的商业伦理，也决定了他们对产品和服务的理解。所以快手CEO宿华会说：算法的背后是人，算法的价值观就是人的价值观，算法的缺陷是价值观上的缺陷。所以京东会因为一起投诉在全公司进行史上第一次的反思。刘强东更是宣布将京东价值观升级为 “T型文化”，即正道成功、客户为先和只做第一。